一、岗位职责
1. 带领团队完成所辖团队的团队业绩；
2. 贯彻执行公司的业务策略，落实公司的进度计划；
3. 根据所辖团队的任务，制定所辖团队的具体策略及计划，根据数据持续优化策略和计划；
4. 培训一线业务人员，打造积极正向的团队氛围；
5. 前期独立完成个人业绩；
6. 对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务卡点，及时指导或帮助下属进行谈判；
7. 制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度。
二、任职资格
1. 大专及以上学历，愿意与公司一起发展成长，学习能力强；
2. 有同行业团队管理经验或销售团队管理经验，具有较强的过程管控能力和结果交付能力，会复盘，让下属反思；
3. 适应行业快速发展，能在压力下出色完成任务；
4. 悟性高，具备结构化思维、有一定的培训经验加分，熟悉人才盘点，对人有较高的敏感度；有耐心和韧性，急性子不适合。
5. 如果无行业经验可边实践边积累，需有互联网行业经验或者销售团队管理经验。
6.年龄不超过39岁。
三、福利待遇
1.同岗位平均薪酬10000元以上
2.综合薪资9000-30000，高额提成
3.年终奖13薪或14薪（参考工龄）
4.银行奖金＋公司奖金
5.工作时间：9：00--18：00（中午休息1小时15分钟），法定节假日带薪休假，五险一金，带薪年度旅游（全体员工），礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴
6.在职期间获得第二学历提升（自考、成教），拿到毕业证可报销全额费用。