1.带领催收团队完成公司制定的任务指标；

2.根据公司业务情况，制定催收策略，优化催收流程；

3.对催收整体工作状况进行分析汇报；

4.监督并指导催收团队成员工作情况.遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见。

5.制定每月.周.日催收计划及目标；及时分配员工个人的目标值。

任职要求：

1、学历要求:本科及以上，条件优秀者可放宽
2、经验要求:具备3年以上催收业务管理或项目管理经验，有信用卡、消费金融行业外包或线上业务催收管理经验优先;
3、年龄要求:25-38岁
4、性别要求:不限
5、能力要求:
(1)熟悉催收市场及竟对情况，熟练掌握常用催收手段及催收策略;
(2)具备成本管控意识，风险控制及危机判断应对能力:
(3)具备客情关系建设及维护能力;
(4)具备团队管理、激励能力、业务督导能力;
(5)能够独立制定考核方案，并执行考核方案，
(6)认同公司核心价值观，有强烈的事业心和责任逻辑思维清晰，沟通表达能力突出，
(7)专业敬业、工作认真负责、执行力强
(8)熟练使用EXCEL，有一定的数据分析能力:
(9)可适应短期出差

薪资待遇：

底薪7-10K+提成+年终奖+五险一金，综合薪资15K-25K