岗位职责：
1、确保团队催收行为符合甲方合规要求和公司政策；
2、制定并实施有效的贷后催收策略，确保目标任务的达成；
3、领导和管理催收团队，确保团队成员高效工作，提供培训和知道，持续提升团队的业务能力；
4、客户对接，及时了解银行客户政策，宣导给业务团队；
5、撰写催收报告，向上级汇报催收工作进展情况；
任职要求：
1、25-35周岁，身体健康，品行端正；
2、大专及以上学历，金融、经济、法律相关专业优先（特别优秀者可放宽）；
3、个人名下无不良征信及犯罪记录；
4、5年以上催收经验，2年以上管理经验，熟悉信用卡催收流程，具备丰富的团队管理经验；
5、熟悉相关法律法规，具备良好的合作意识。
此岗位一旦录用可以选择的入职地区有：石家庄、合肥、福州、厦门、杭州、南昌、泉州、上海、广州、海口、深圳、成都、昆明、南宁、乌鲁木齐、呼和浩特、济南、西安、重庆、武汉、长沙、贵阳、沈阳、大连、南京、北京、漳州、德阳