一、岗位职责：
1. 配合营运总监建立健全规范、高效的公司营运管理体系；
2. 定期巡店，并对执行情况进行监督、检查、考核；
3. 负责制定整体的门店营运指标和可行性计划；
4. 推进及组织协调公司重大运营计划；
5. 平衡各种社会关系，打造良好的品牌形象；
6. 完成短、中、长期所有门店销售、利润、人事目标发展计划；

二、任职资格：
1. 大专以上学历，年龄30~45岁，性别不限；
2. 5年以上连锁管理工作经验，有同岗位经验者优先；
3. 对餐饮行业有深刻的理解，熟悉餐饮运营模式和餐饮经营管理各环节的运作流程；
4. 熟悉地区餐饮行业动态及运营发展趋势，对市场有极为快速的反应能力；；
5. 能承受较大的压力，高度的工作热情，有很强的感召力和凝聚力；