无餐饮行业从业经验请谨慎投递简历
工作职责及内务
1、在总经理领导下完成公司的运营，在运行中对总经理负责。
2、修订及执行公司战略规划及日常营运工作相关的制度体系，业务流程。
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
4、建立规范高效的运营管理体系并优化完善。
5、制定公司运营标准并监督实施。
6、制定公司运营指标、年度发展计划、推动并确保营业指标的顺利完成。
7、制定运营中各部门的战略发展各业务计划协调各部门的工作，建议和发展优秀的运营队伍。
教育背景：管理类专业本科以上学历。
培训经历：受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。
经 验：8年以上企业行政管理工作经验，5年以上高级管理工作经验。
技能技巧：在企业战略规划领域有深厚的理论，功底和丰富的运作经验。
精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验。
熟悉行业动态及运营发展趋势。
态 度：正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
优秀的领导沟通协调、调度、指挥、组织、开拓能力。
高度的工作热情，良好的团队合作精神。
年 龄：35岁以上。