1.与业务部门紧密合作，深入了解并把握业务需求，提供全方位的人力资源咨询与支持；
2.负责员工招聘、选拔、录用工作，确保岗位人员与岗位需求匹配；
3.协助制定和推进人员绩效考核体系，监测绩效考核执行情况并提出相关修改意见；
4.参与制定并落实员工培训与发展计划，推动员工的职业成长；
5.提供专业的人力资源建议和解决方案，以满足业务部门的业务目标和需求；
6.参与员工关系管理，维护良好的企业形象。
工作职责：

1.确保生产过程符合GMP要求，对生产过程中的关键控制点进行重点检查，并记录所有出现的问题。
2.负责对洁净区环境的监控、监测工作。 3.负责对工艺用水的监控、取样工作。
4.负责处理生产过程中的偏差、变更，组织调查、分析原因，并制定改进措。
5.根据验证计划参与验证实施工作，如工艺验证、清洁验证等。
6.负责生产过程中的质量监督和现场检查，包括物料验收、贮存、发放过程监控，以及生产环境检测与监控等相关工作。