【岗位职责】
1、负责公司内部人员的招聘工作
2、开发、维护、拓展招聘渠道，保证人才信息量、质量，满足用人需求
3、负责公司招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作
4、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历
5、对简历进行筛选，符合用人条件的人员进行电话邀约面试
6、负责面试人员的初试工作，检查基本的资质证件并反馈初面结果
7、组织用人部门进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行
8、统计汇总招聘报表，及时反馈招聘效果并分析招聘中出现的问题