工作职责：
1、体系搭建：配合搭建、完善集团战略目标、经营目标管理体系，提升管理运作有效性；
2、目标制定：基于整体战略发展目标和管理模式，对目标进行拆解和梳理，形成支撑业务发展的关键指标项；
3、过程管理：协助管理集团战略、经营目标，完成分析报告及相应可行修正建议，组织召开月度/季度相关会议并跟踪决议事项落实；
4、纠偏及风险管理：对指标进行动态管理，并及时制定风险管控及检查方案；
5、领导安排的其他工作。
工作经验
1、5年以上大型集团型企业组织目标管理、计划管理、运营管理，3年以上体系建设实践经验；
2、具备良好的逻辑能力、结构型思维和数据应用、处理、分析能力；
3、原则性强，能依据准则、规范、标准行事，自律意识强，意志坚定；
4、目标感强，并有良好的客户思维。