岗位职责：
1. 分管整个基地所有的行政人事相关事务。
2. 主要管理HRBP团队。
3. 负责组织每个月领导的现场面试。
4. 交付大运营中心及营销中心的管理岗位。
5. 打造成为全国分公司输送人才的人才孵化基地。

岗位要求：
1. 个人综合素质强。
2. 抗压能力强。
3. 能够统筹规划好招聘的岗位划分和时间节奏。
4. 具备解决问题的能力。