岗位职责：
1、大区人力、行政、运营工作全盘统筹；
2、团队建设、团队管理、团队统筹；
3、销售团队激励方案制定；
4、对团队业绩达成负责；
5、团队氛围管理营造；
6、能接受出差的管理干部（录用条件放宽）
任职资格：
1、30-45岁，大专以上学历，3年以上人事行政全盘统筹经验，直接下属5人左右；
2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力。 福利待遇：
3、五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等）；