岗位职责：
1、参与公司战略规划制定，将战略目标分解为部门级行动计划，并监督执行进度；
2、定期向董事长汇报战略执行偏差，提出优化建议（如资源调配、优先级调整）；
3、根据董事长会议精神编写会议记录及决议督办，确保会议决议形成书面《任务清单》，明确责任人、时间节点及交付标准；
4、对董事长重点批示事项建立“督办台账”，定期跟进进展并预警延期风险；
5、协调财务、人力、业务部门解决跨部门协作中的资源冲突（如预算、人力调配）；
6、汇总各部门核心数据（经营分析、市场动态、竞对情报），提炼关键信息供总裁决策参考；
7、搭建高管与中层沟通渠道（如设立“总经理信箱”机制），确保双向反馈畅通；
8、策划并执行政府领导调研、考察、座谈等接待活动，制定接待方案（含行程安排、参观路线、汇报材料、礼品准备）；
9、维护发改委、经信局、科技局等职能部门关系，推动政策红利落地（如税收减免、项目补贴）；
10、陪同董事长参与客户拜访、商务谈判、行业论坛等活动，负责纪要整理及后续跟进；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，985/211院校优先，MBA/EMBA背景加分；
2、5年以上中大型企业（千人规模/上市公司）高管助理/办公室主任经验；
5、精通政府公文、商业文书（如可行性报告、董事会决议）的撰写与审核；
6、在高压力环境下保持冷静，妥善处理高层冲突或突发危机，对日程安排、文件格式、接待礼仪等细节近乎“强迫症”式要求；
（备注：公司统一做六休一（周日固定休息），如不接受单休请勿扰）