任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上销售和市场开发经验，需要有房地产、金融、电话或网络团队管理经验，有较丰富的团队管理经验，房地产、金融、信用卡、弱电安防、TOB服务、互联网领域优先考虑；
2、能适应做6休1，不定期出差，有奋进精神，态度端正；
3、性格开朗、执行力强、有干劲、目标感强，沟通协调能力强；
4、具备开拓市场的能力；
岗位职责：
岗位职责：
1、制定客服拓展部销售战略计划、年度经营计划、业务发展计划；负责制定市场营销管理制度；拟定销售管理办法、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；
2、负责编制年季度产品销售计划，编制销售报表；
3、积极开展市场调查、掌握市场情况及同业信息，分析竞争态势，调整产品销售策略；
4、根据企业目标，向销售人员下达销售任务并组织贯彻实施；；
5、制订培训计划，对销售工作人员根据不同层次分别进行技能培训,尤其是组织员工进行SOP、销售技能培训；
6、提升公司的市场营销能力，完成年度经营计划和经营目标，提高产品市场占有率，实现公司和客户价值最大化；
7、领导安排的其他工作。