1.根据公司制定的经营目标责任书，协助事业部总经理组织制定事业部经营方针、经营目标、经营计划，分解到事业部下属各部门组织实施。
2.协助落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
3.协助参与事业部组织机构设置方案讨论。
4.协助参与事业部经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
5.协助事业部总经理检查、督导业务部的培训工作，培养人才。
6.协助审核事业部经营费用支出。
7.对事业部的经济效益负责，拥有事业部总经理授权的资源分配权。
8.协助维护服务各类客户，为客户提供专业的全流程服务并按照客户要求把控项目的各个环节。
9.协助联系重要客户，与客户建立良好的沟通与合作渠道。
10.其他事关事业部全局的工作及领导安排的其他工作。

任职要求：1、政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。
2、大学本科或以上学历（条件优异者可适当放宽）。
3、具有两年以上企业相关部门总监或以上级别工作管理经历。具有一定的权益类项目管理经验者优先。
4、年龄不超过50岁（条件优异者可适当放宽）。
5、责任心、耐心细致、沟通能力、计划能力、执行能力。
6、有战略思维，大局意识，有带团队的意识和能力，善于组织协调，具有较强驾驭复杂局面的能力，懂管理、善学习，强执行，善于做员工的思想工作，群众基础良好。