1.协助部门总经理统筹编制董事会办公室/综合管理部规划、董事会办公室/综合管理部制度体系搭建。相关管理体系和管理模式，明确部门的管理事项、要点、程序、标准、分工和授权等。

2.协助部门总经理建立部门管控体系、程序、标准等。

3.协助部门总经理负责董事会、总经理室日常事务工作。

4.协助部门总经理负责公司OA文件运转，落实文件、纪要、保密、档案、证照印章、内外部会议及外事管理工作、综合事务协调。

5.协助部门总经理负责公司重要文件的起草，重要会议的组织实施、会议纪要编写及决议督办工作。

6.协助部门总经理牵头公司信息公开工作。

7.协助部门总经理负责公司安全生产工作。

8.协助部门总经理负责下属企业管理工作。

9.组织编制分管处室预算及人工成本、招聘、培训等专项预算。

10.监督分管处室工作计划的有效落实。

11.协助总经理发现培养员工，建立健康有序向上的部门文化。

12.完成上级领导交办的其他工作。

13.协同其他部门完成相关工作。