1. 统筹编制董事会办公室/综合管理部规划、董事会办公室/综合管理部制度体系搭建。相关管理体系和管理模式，明确部门的管理事项、要点、程序、标准、分工和授权等。

2. 建立健全公司董事会办公室/综合管理部、行政后勤、文秘档案、信息调研相关管理制度和工作流程，负责制度流程的编制、宣贯、推动执行和修订等。

3. 负责董事会、总经理室日常事务工作。在公司领导授权下，负责公司行政事务的总协调。

4. 负责公司OA文件运转，落实文件、纪要、保密、档案、证照印章、内外部会议及外事管理工作、综合事务协调。

5. 负责公司重要文件的起草，重要会议的组织实施、会议纪要编写及决议督办工作。

6. 牵头公司信息公开工作。

7. 负责公司安全生产工作。

8. 负责下属企业管理工作。

9. 制定调整部门岗位设置、编制及工作职责。

10. 组织编写部门工作计划和工作总结。

11. 统筹编制部门预算及人工成本、招聘、培训等专项预算。

12. 监督部门员工工作计划的有效落实。

13. 发现培养员工，建立健康有序向上的部门文化。

14. 完成上级领导交办的其他工作。

协同其他部门完成相关工作。