1. 协助总经理做好分管事务或部门的日常管理工作

2. 协助总经理制定会展、疗休养、地接事务或部门的年度工作计划并组织实施；

3. 协助总经理引导和推动公司体制、机制创新和商业模式创新，持续改善和提升公司经营业绩；

4. 协助总经理分管集团资源协同业务领域等相关业务及组织相关区域协同工作，能够有效地与内外部合作伙伴高效合作、完成工作任务。

5. 协助总经理按照公司的整体规划，并组织落地实施；

6. 协助总经理制定并执行公司的有关规章和管理制度；

7. 协助总经理加强公司班子建设和员工队伍建设，营造正向积极的企业文化；

8.完成总经理安排的其他工作。

任职资格

政治素质好，理想信念坚定，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献，中共党员优先。

大学本科或以上学历。

熟悉央企企业文化，了解央企工作流程规范，有央企从业经验优先；熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，对旅游行业有一定认识。

至少5年以上旅行社经营管理相关工作经验，熟悉旅行社业务各模块的运作情况；

在担任公司高管期间，所在公司上市成功或有扭亏为盈的工作经历者优先。

年龄不超过42岁（条件优异者可适当放宽）。

善于组织协调，具有较强驾驭复杂局面的能力，会管理、善决策，强执行，群众基础良好。
具备较为丰富的管理经验，战略思维，综合素质全面。

职业行为风险与发展测验达到健康区，中国旅游集团PAT潜能测试6分（含）及以上。