一、岗位职责

1、全面负责木制厂的生产运营管理工作，包括生产组织、安排与调度、机械维修保养等，确保生产计划的按期完成；

2、建立和完善工厂的生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督执行；

3、组织制定并实施工厂生产规划，协调各部门之间的沟通与合作，及时运营过程中解决生产中出现的问题；

4、根据生产任务合理安排生产计划并跟踪、落实工作，包括生产排期，加工报价，工艺工序分配、监督等工作；

5、对生产过程、产品质量负全责，严格控制产品质量，落实、监督调控生产过程中的各项指标，提高生产效率，降低生产成本；

6、负责工厂团队的建设、管理及培养，确保团队持续的凝聚力和执行力。

二、任职要求

1、年龄50以下，大专及以上学历；

2、有10年以上木制厂的生产管理经验，5年以上生产厂长经验；

3、熟悉木制厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验；

4、精通木制加工工艺，对木材质量鉴别、制材以及出材率有全面掌控能力；

5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能

力和组织管理能力;

6、有独立成功筹建木制厂经验者优先，有国外木制厂工管理作经验为佳。

7、三、薪酬福利

1、薪酬标准40-55万/年；

2、完成责任状目标，享受绩效与分红；

3、入职购买五险一金，按月实际工资为基数缴纳，住房公积金缴存比例企业和个人各自12%；

4、公司承担往返机票、签证费；

5、工作满一年可带薪回国休假，休假天数37天；任职管理班子超过3年，可半年休假30天；

6、工作满一年回国享受1000元/年体检福利；

7、工作地点：非洲安哥拉首都罗安达。