【岗位核心价值】
主导饮品事业部全链路运营，以战略布局驱动品牌增长，带领团队突破市场份额，实现销售目标与品牌价值双提升，是连接企业战略与市场结果的核心操盘者。
【工作内容】
1.统筹事业部整体运营管理，基于公司战略制定可落地的事业部发展规划，推动战略目标分解与执行落地，对事业部经营结果负总责；
2.牵头品牌形象体系搭建与升级，制定精准的品牌传播策略，通过多维度营销动作提升品牌知名度、美誉度及用户忠诚度，强化市场竞争力；
3.主导销售目标制定与拆解，搭建科学的销售管理体系，推动销售计划落地执行，实时监控业绩数据，确保团队高效达成年度 / 季度销售指标；深度洞察市场动态、消费趋势及竞品策略，定期输出行业分析报告，以此优化产品结构、调整渠道布局（含线上线下全渠道），持续提升事业部市场份额；
4.搭建高绩效团队，通过人才培养、激励机制设计激发团队战斗力，打造兼具执行力与创新力的销售管理梯队。
【岗位要求】
1.专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备系统的商业管理知识体系；
2.5 年以上饮品或快消品行业核心销售管理经验，需提供过往团队管理（5 人以上）及市场拓展的成功案例（如：带领团队实现销售额年增长 30%+、开拓新区域市场并达成份额突破等）；
3.具备强统筹协调能力，能高效联动跨部门资源；拥有清晰的战略思维与决策判断力，可在复杂市场环境中快速制定有效策略；
4.精通饮品行业全链条运作（含产品迭代、渠道运营、品牌营销等），商业敏感度突出，能精准捕捉市场机会，具备创新商业模式或营销玩法的成功实践经验；
5.目标导向型人格，抗压能力强，具备带领团队攻坚克难的魄力与领导力。
【薪酬待遇】
20-50 万 / 年（根据资历与能力定档，含绩效奖金），享年度调薪、核心人才股权激励、完善的职业发展通道及行业***培训资源。