一、岗位职责

1. 领导并全程参与海外新工厂的规划、设计、建设与设备安装选型、产线调试工作。

2. 与当地合作伙伴、政府部门、设计院及施工方紧密协作，确保项目按计划、预算和质量标准推进。

3. 负责统筹管理当地所有必要的生产、环保、安全等运营许可与执照的办理工作。

4. 主导建立以远大总部体系为主体，通过复制繁殖并改进形成符合当地要求的工厂初始运营体系，包括生产、工艺、质量、供应链、人事和财务流程。

5. 主导建立和维护本地供应链体系，推动关键零部件的本地化采购，降低成本并提升供应链韧性。

6. 管理与国内总部及其他海外工厂的物料调拨与技术协作。

7. 负责海外工厂核心团队的搭建，包括本地骨干员工的招聘、培训与发展。

8. 建立高效的跨文化团队，搭建中方团队与本地团队之间顺畅沟通与协作的桥梁。

9. 作为公司与当地合资伙伴的主要对接人，维护稳固、互信的合作关系，确保双方战略目标一致。

10. 制定并执行工厂的年度预算和业务计划，对工厂的财务指标和运营指标负总责。

11. 定期向总部管理层汇报工厂运营状况、挑战及战略建议。

二、具体要求

1. 45周岁以下，本科及以上学历，工科背景（机械、自动化、工业工程等）优先。

2. 具备10年以上大型制造行业经验，其中至少5年以上担任电梯生产企业生产厂长或高级运营管理职位。

3. 拥有海外工厂（尤其在东南亚、中亚等国际区域）管理或筹建经验，有合作建厂项目经验及产品导入经验者优先。

4. 熟悉电梯、汽车、重型或精密制造等复杂生产装配制造业，对电梯技术标准和工艺流程有深刻理解者尤佳。

5. 具备在陌生文化环境中快速建立威信、激励和领导团队的能力。

6. 精通英语，能够作为工作语言。具备优秀的中文沟通能力，能够与总部进行高效汇报。

7. 能够独立处理复杂和突发的运营与商业挑战，具备出色的决策能力。

8. 认同并践行远大“奋斗改变命运、劳动创造价值，做人洁身自爱”的企业文化。