1.根据历史数据、节假日安排及市场动态，预测不同时段的市场需求，结合酒店及文旅度假区的定位，制定并执行动态收益管理策略，确保在关键时机（如节假日、旅游旺季）最大化客房及服务销售

2.基于市场需求、竞争对手定价及历史收益表现，设计差异化的价格结构（如散客、团队、协议客户、OTA等），并实时监控和调整各分销渠道的价格，确保其竞争力与一致性；同时优化每间可销售客房的平均收益（RevPAR），平衡市场份额与利润目标。

3.负责预订系统（CRS）、酒店管理系统（PMS）中的房态与库存管理，通过关/开房型、设置房量限制等手段优化收入；同时管理官网及其他直营渠道的预订策略，降低分销成本并提升直接预订占比。

4.定期制作和分析关键收益报告（如收入报表、市场渗透指数分析、预订进度报告等），跟踪预订流程及团队流量，评估收益策略执行效果，并向管理层提供改进建议。

任职要求：

• 具备3-5年星级酒店或文旅度假区收益管理经验，熟悉OTA后台运作及文旅项目（如度假、婚庆、会议、文旅综合体等）的业务流程与市场需求。
• 有文旅度假景区相关岗位经验者优先，能够结合景区、酒店及其他文旅业态（如美食、文化体验）的联动性，制定综合收益提升方案。
• 本科以上学历