岗位职责:
1、部门工作规划：协助工厂总制定工厂品质经营方针和KPI指标，分解至各部门并持续监控，确保工厂整体的品质绩效达成；建立完整的品质管理团队，以及合理的梯队建设；通过开展专业技能/工作技巧，提高员工的专业技能；
2、体系运作监控和管理：召开月度品质会议，回顾工厂的品质目标达成情况，形成管理层报告，支持各部门制定绩效挽回的行动措施和方案，并跟踪落实；定期组织开展工厂内部的过程审核以及产品审核；主导对应客户的二方审核和三方审核认证审核，跟踪并验证改善结果；负责工厂体系的建设、优化和维护；负责品质成本的统计、分析，主导改进活动。
3、质量控制：制程质量确认，争议品质问题的裁决；主导所有质量问题的原因分析、整改跟踪及效果确认；确保制程稳定和能力保证，主导持续改进；确保过程/产品的可追溯性；主导组织客户抱怨的分析、整改和效果确认；售后服务团队建立，客户现场问题快速对应。
4、其他工作：主导制定质量考核制度，并监督执行情况；
岗位要求：
1、英语可以做为工作语言。
2、汽车零部件行业工厂端质量部门负责人经验。
3、有团队管理经验优先。
4、优先考虑：熟悉注塑、涂装等表面处理相关工艺。
福利待遇：
1、1~3个月年终奖；
2、六险一金、年度体检；
3、高温/采暖补贴、免费工作餐、免住宿租金、免费班车；
4、节假日/生日福利补贴、带薪年假、结婚礼金、丧葬补贴；
5、免费娱乐室、健身房，定时举行各时节文化活动。