在公司全球化战略框架下，常驻海外（初期根据公司项目调配，预计位于东南亚、中亚或非洲重点市场），系统主导国际招投标并实现中标及合同签约，统筹市场洞察、合作伙伴开发、商务谈判、合同履约及跨文化团队协作，确保项目与收入目标达成，并持续提升品牌国际影响力。

【核心职责】

1、主导国际投标：制定投标策略、组织投标文件编制、主持澄清及现场答疑，推动中标并完成合同签约。

2、制定并执行海外市场进入与增长策略，形成数据驱动的商业方案。

3、开发并维护政府机关、战略客户及渠道伙伴关系，构建可持续商业生态。

4、协调法务、财务、运营、技术等跨职能团队，保障投标、启动、执行与收款全过程顺畅。

5、跟踪国际贸易、投资与合规动态，提出风险识别与缓释建议。

6、建立并管理海外办事处或子公司，负责预算、业绩 KPI 与人才梯队建设。

7、代表公司出席国际展会、行业峰会及多边对话，提升品牌声誉。

8、定期汇报市场机会、项目进度及财务预测，为高层决策提供建议。

【任职资格】

1、本科及以上学历，国际贸易、工程、工商管理等相关专业。

2、5年以上主导国际投标并成功中标、签约的实绩（可提供案例）。

3、熟练商务英语（CEFR C1 以上）；掌握第二外语优先（法/西/俄等）。

4、熟悉 FIDIC、INCOTERMS 及跨境融资、税务筹划。

5、出色的跨文化沟通与项目管理能力，可长期驻外并适应区域内 20–40% 的差旅。

【加分项】

1、可再生能源、基础设施或工程 EPC/IPP 行业成功经验。

2、熟悉目标区域（东南亚、中亚、非洲）政府关系及合规流程。

3、MBA / PMP / CFA 等国际资格；曾管理 10 人以上跨国团队。

【汇报关系】

直接汇报：国际业务副总裁（VP International Business）
下属团队：区域商务经理、商务助理等

【工作地点与差旅】

常驻：公司指定海外办事处（东南亚 / 中亚 / 非洲）
区域差旅：平均每月 20–40% 时间前往目标国进行客户拜访、投标或项目督导

【薪酬福利】

• 驻外底薪：人民币 400,000 元/年
• 项目奖金：按中标金额及利润分成，激励上不封顶
• 带薪假期、国际医疗保险、年度体检
• 购股或期权激励（依据公司政策）
• 领导力与跨文化管理培训体系