岗位职责：
1.品牌战略与体系建设：
制定并实施公司中长期的品牌发展战略，构建清晰的品牌定位、价值体系及视觉形象。
负责品牌全年营销日历的规划与预算管理，确保品牌活动与产品节奏、销售目标协同一致。
建立品牌资产监控体系，持续追踪品牌健康度，并主导市场调研，为决策提供依据。
2.新媒体矩阵战略与运营：
对抖音、小红书、视频号等核心平台的生态、算法及用户有深刻洞察，能制定差异化的平台运营策略。
主导新媒体内容战略，以数据驱动内容创新，打造标杆性爆款内容，提升账号权重与用户粘性，统筹管理官方自媒体矩阵，确保内容高质量输出与品牌调性高度统一。
3.KOL/KOC资源整合与营销：
拥有广泛且优质的KOL/KOC、MCN机构合作资源，能快速撬动资源为项目服务。
建立科学的达人筛选、合作与管理体系，高效配置营销预算，实现从种草到转化的营销闭环。
主导大型达人合作项目（如品牌代言、整合营销战役等），最大化利用达人影响力赋能品牌。
4.团队管理与跨部门协同：
领导并赋能品牌营销团队，负责团队建设、人才培养与绩效管理。高效协同销售、产品、研发等部门，确保品牌策略在产品开发、市场推广及销售转化各环节有效落地。
任职资格：
经验背景： 10年以上品牌市场管理经验，其中至少3年专注于化妆品、医美或高端消费品领域，具备从0到1或从1到10的品牌全流程操盘经验。
战略思维与资源：
已验证的平台战略能力： 成功策划并执行过在抖音、小红书等平台的品牌崛起或增长案例，能清晰阐述其背后的策略与方法论。
成熟的达人合作网络： 必须自带丰富的KOL/达人合作资源，面试时需能展示过往成功的合作案例及资源储备。
管理能力： 拥有3年以上团队管理经验，具备优秀的领导力、沟通协调能力和跨部门项目管理能力。
个人特质： 对美妆/医美行业有极高热情，具备敏锐的市场嗅觉、出色的数据分析能力和强大的抗压能力。