一、职责描述：
1. 部门日常运营：负责部门考勤统计、费用报销流程处理、6S管理推进与监督、企业文化宣传及会议/培训/活动组织、员工关怀、数据统计汇总等工作，确保部门日常运作规范、高效。
2. 员工服务保障：负责员工用餐、住宿、班车等后勤事务的执行、协调与管理，规范各类行政物品的使用，持续优化服务流程，提升员工满意度与体验。
3. 采购与供应商管理：负责行政类物品的全流程采购工作，包括需求确认、市场调研、供应商开发与评估、价格谈判、合同拟定与执行、订单处理及验收等。负责供应商绩效评估及日常管理，确保采购的及时性、成本可控性及产品质量符合要求。
4. 行政账务与档案管理：负责行政相关费用的核算、登记、对账、分摊及台账管理，确保数据及时、真实、准确。负责各类行政档案（合同、单据、记录等）的收集、整理、归档、保管及借阅管理，确保档案完整规范、易于查询追溯。
5. 完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘或相关专业优先。
2. 一年以上企业行政管理工作经验，具备采购实操经验者优先。
3. 熟练使用 Microsoft Office 办公软件（Word, Excel）。
4. 性格开朗热情，具备优秀的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神；具备良好的谈判能力和商务礼仪素养；工作细致认真，责任心强，具备较强的问题解决能力和执行力。
5. 良好的职业素养与态度，诚实正直，廉洁自律，敬业负责，能够承受一定的工作压力。
工作待遇：
7000-8000元/月，五险一金，提供食宿、免费班车，定期体检，员工旅游等。