【岗位职责】
1. 国际招聘项目全周期管理
负责年度国际招聘目标的全流程台账管理，包括需求收集、进度追踪、初试/复试/呈批状态监控，确保招聘节点按时交付；
对接海外属地HRBP，协调内部资源，推动跨区域招聘项目高效落地。
2. 招聘数据管理与分析
通过数据洞察识别流程瓶颈，提出优化建议，提升招聘运营效率。
3. 内部资源协调与流程优化
收集并梳理各属地招聘需求，合理安排面试流程，协调面试官资源。
4. 跨文化沟通与协作
与全球各国家/地区团队进行日常沟通，处理招聘相关的跨时区协调事务；
支持招聘政策与流程在全球范围内的标准化落地。
【任职要求】
教育背景：本科及以上学历，国内统招本科（985/211/双一流优先），海外硕士/留学背景；
管理学、法学、统计学、人力资源管理等相关专业优先，理工背景也可。
工作经验（满足以下任一即可，应届优秀人才实习经验也可）：
1年外企HR/招聘运营经验，熟悉国际化工作环境与流程；
1年猎头公司项目协调/交付经验，具备招聘全流程理解与项目管理能力。
【核心能力】
英语可作为工作语言：能流利进行英文邮件沟通、
数据分析能力：熟练使用Excel（数据透视、VLOOKUP、基础函数）进行数据整理与分析，具备较强逻辑思维能力；
项目管理能力：擅长多任务并行管理，能独立推动跨区域项目落地；
跨文化沟通力：理解多元文化差异，具备优秀的商务沟通与协调能力。
【加分项】
具备法学或管理学复合背景；
熟悉海外招聘渠道与全球人才市场；
有EXCEL等数据工具使用经验；
长沙本地/长期在长沙发展（在长沙购房、配偶在长沙工作、长沙读书等）。