1.制订目标和相匹配的各项管理政策，根据本部和区域的销售目标、销售策略及销售计划，落实相关工作；
2.结合竞品、市场环境，制订品牌传播规划，并推进实施；
3.针对经销商运营管理设立标准并不断优化，开发经销商盈利提升的手段；
4.对用户的产品意见进行收集，并总结优化，提升用户体验；
5.实施汽车金融营销策略和营销推广及相应的政策管理；
6.业务角度及客户角度出发，进行销售类数据分析探索，利用数据来发现业务的问题与瓶颈，提出可落地的改进措施和解决方案；
7.针对部门重点项目开展项目管理，推进各项工作落实。

1. 国内大学统招本科及以上学历2025/2026届毕业生；在2年内取得海外院校毕业证的本科及以上学历留学生（需在2026年入职，且入职时距离毕业时间为2年内）;
2. 数学类、统计学类、计算机类、电子信息类、电气类、自动化类、机械类、仪器类、能源动力类、航空航天类、材料类、化工类、交通运输类、信息管理与信息系统等理工类专业优先，以及市场营销、新闻传播学、人力资源管理、财务管理、会计专业；
3.熟练掌握tebleau、python等工具，较强的数据分析能力者优先；
4. 国内毕业生：大学英语六级(CET-6 425分)及以上；海外留学生外语能力符合下列条件之一：（1）托福成绩80分及以上或雅思6.0分及以上（2）TestDaF 16分及以上、DSH-2及以上（3）CET6-425分及以上（4）高中及以前即已出国，通过预科、语言课程、国内外（境内外）院校联合培养方式的出国人员，对语言考试成绩不做强制要求，但需提供相应证明材料；具备熟练的英语或德语听说读写能力；
5. 身体健康、成绩优秀

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