岗位职责：

1.制定区域运营和拓展计划，确保辖区经销商完成年度业绩任务

1.1根据销售业绩计划，全面具体的负责管理制定地区的销售工作；

1.2掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况提出具体的区域营销计划方案及具体营销工作流程和细则，协助经销商开展相关营销活动；

1.3优化招商，确保渠道健康，及时走访、掌握动态、即时汇报，确保客户群良性发展；

1.4负责所辖区域经销商的管理，与该地区经销商建立长期稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发布点工作；

2.完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作

2.1市场调研和分析，了解行业信息并对竞品信息进行收集，为领导层决策提供支持；

2.2规范区域客户操作及各种突发性事件的协调、处理，避免恶意扰乱市场行为发生；

2.3走访空白区域，开发客户，完成渠道拓展任务；

2.4组织各类培训，提升区域人员综合素质；

3.履行岗位安全责任

3.1按公司管理规定参加入职三级安全培训、公司级安全培训，熟悉并遵守公司安全管理规定；

3.2爱护和正确使用岗位涉及的设备、器具，保护岗位涉及的电脑、座机、办公座椅等公司财产安全；

4.学习提升

4.1按要求参加公司/部门安排的岗位知识/技能培训；

4.2随公司业务发展、岗位需求变化等需要开展的岗位相关知识、技能提升的，按要求进行自主学习或参加有关培训（包括岗位有关知识、最新要求使用的软件/系统、最新操作标准等等）；

4.3熟悉岗位所需掌握的最新行业知识、各项标准/要求、公司最新管理规定；

5.其他工作

5.1完成领导交办的其他工作；

5.2其他临时需要处理或配合的工作；

5.3根据公司实际发展情况及岗位实际工作量调整的其他工作。

任职要求：

1.25-40岁，市场营销及与销售相关专业 ，大专及以上学历；

2.2年以上区域经理工作经验；

3.掌握营销、管理等相关知识，具备财务管理、法律等方面知识，了解产品知识，掌握市场营销、销售管理、公共关系、推销技巧等；

4.熟练使用word、excel、PPT等基本办公软件，具备基本的网络知识，持有C1驾照；

5.具有较强的谈判能力、判断决策能力、抗压能力、计划与执行能力；

6.熟悉经销渠道运作，且能适应短中期外地出差。