工作职责：

1.承接总部团险及战略客户业务规划，负责分公司层面本渠道业务经营计划并监督实施，开展业务督导推动、追踪分析。

2.承接总部团险及战略客户业务销售企划， 负责分公司层面本渠道业务销售策划、创新销售组合包装、 对外创新合作等工作， 促进销售目标达成。

3.承接总部团险及战略客户业务产品服务推动策略，负责分公司层面本渠道产品服务推动策划， 通过产品服务促进业务发展。
4.负责收集反馈分公司团险及战略客户业务队伍、客户的产品及服务需求。
5.承接总部总对总战略大客户业务， 负责分公司层面战略客户开发与管理，统筹大客户关系拓展、维护。
6.承接总部团险两核体系政策、 制度流程， 负责分公司团险渠道两核业务处理、 作业支持、 风险与品质管理、权限管理工作。
7.承接总部团险渠道绩优与荣誉体系，负责分公司层面本渠道绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈， 以绩优推动赋能业务发展。
8.承接总部团险渠道队伍建设规划， 负责分公司层面本渠道队伍发展规划推广实施工作。
9.承接总部团险渠道队伍优质增员体系， 负责分公司层面本渠道优质增员建设相关工作的推动落实、 追踪反馈， 以优质增员推动赋能业务发展。

10.负责分公司团险渠道队伍人员管理、 销售品质管理工作。
11.承接总部团险渠道培训体系， 负责分公司团险渠道培训管理、 讲师及培训资源管理工作。

12.负责分公司团险渠道风控与销售行为管理、 业务品质管理、 消费者权益保护管理、业务流程系统及创新工具管理等综合支持工作。

13.在营销拓展部牵头下， 负责分公司团险渠道中介风险管理相关工作。

14.完成公司交办的其他事项。

工作要求：
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。

2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。

3.身体健康，能够满足岗位工作需要。符合履职回避等政策规定。

4.具备较丰富的团险从业经验，视野较为宽阔，曾担任大型寿险公司省级分公司部门负责人或头部三级机构负责人者优先，有一定的成功经验。特别优秀者可适当放宽要求。

5.具有较强的服务一线意识、合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识，对目标执着，善于培养下属，善于整合资源，善于构建平台，具备较突出的统筹管理能力和沟通协调能力。