岗位职责：

1. 认真学习、宣传学校的招生政策，全面准确贯彻执行招生的规定，确保招生工作顺利进行；

2. 在学校总体规划的框架下，拟定分阶段的招生工作计划并具体实施；

3. 组织招生宣传策划工作，及时发布招生广告，及时发放招生宣传资料，并作好信息反馈工作；

4. 全面负责招生办工作，建设团队，制定招生章程及考核制度，统筹协调管理并督促检查各岗位工作完成情况；

5. 进行生源调研，收集招生信息；

6. 招生渠道拓展管理，协调维护客户关系，构建稳固、均衡且具有我校特色的招生网络；

7. 协同教务处，安排好学生入学考试（考察）、阅卷、面试等相关工作，收集各种招生数据及所有招生资料；

8. 安排好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理好有关信息的采集和登记工作。做好跟踪服务，征求家长、学生对学校工作的意见和建议，并及时反馈给校领导；

9. 制定合理的招生奖励方案，经学校批准后实施；

10. 做好招生经费预算，报学校批准后执行，科学合理的使用招生经费；

11. 完成校领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，具备优秀的市场营销、宣传和招生活动策划组织能力；

2. 有很强的沟通协调能力，责任心强；

3. 5年以上教育培训行业相关工作经验，2年以上管理团队经验；

4. 有小初高12年一贯制学校招生经验者可优先考虑；

5. 热爱教育行业，认可学校的办学理念，对当地市场有较深入的了解。

福利待遇：

1. 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
2. 带薪休假：每位员工均可享受带薪寒暑假；
3. 带薪培训：每位员工均可享受带薪培训；
4. 带薪体检：每位员工都可享受每年一次的全面健康体检；
5. 其他福利：学校为每位教师配备手提电脑，可根据自身需要申请2人间教职工宿舍。
6. 教职工子女学费减免。
7. 员工关怀：

• 日常关怀：每位员工可在生日、节假日享受学校精心准备的礼品或礼券。
  
• 员工餐厅：学校为员工提供免费的工作餐。