四川建安工业有限责任公司
关于质量管理部副部长公开招聘公告
四川建安工业有限责任公司是国内最大的微型车驱动桥生产基地，亚洲最大的螺旋锥齿轮生产基地，具有自主研发能力的乘用车底盘生产基地，四川100强企业，工信部制造业单项冠军培育企业，中国轻微型车驱动桥、轿车悬架的主要研发和生产基地。产品覆盖长安汽车、上汽、一汽、东风、长城汽车、吉利汽车等知名整车企业。
一、公开招聘原则
1.坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相统一；
2.德才兼备、以德为先、任人唯贤；
3.事业为上、人岗相适、人事相宜；
4.公道正派、注重实绩、群众公认；
5.民主、公开、竞争、择优、依规依纪依法。
二、招聘职务、岗位职责等
为满足公司业务高速发展需求，计划面向四川建安公司和社会公开招聘1名质量管理部副部长。现将有关招聘信息公告如下：
招聘职务 职数 工作地点
质量管理部副部长 1 雅安、成都
（一）岗位职责
1.负责组织制订并实施公司质量规划和年度质量计划；
2.负责公司质量管理体系建设和管理工作，组织内部质量审核和管理评审；
3.负责公司内、外部质量信息管理、分析工作；
4.负责公司内部质量目标分解并推动落实；
5.负责供应商质量先期质量策划、过程质量管理、产能建设、供应商准入审核、业绩评价等；
6.协助本部门的行政事务决策，对分管领域进行人员管理及团队建设激励，为公司发展培养人才；
7.协助部门正职参与其他领域业务管理。
（二）基本条件
1.具有较高的政治素质，严格遵守党的政治纪律和政治规矩;
2.具有较突出的工作业绩，熟悉汽车零部件企业运作模式和运营流程，熟悉现代企业制度管理模式，具有先进的管理理念、前瞻性的思维和战略眼光；
3.具有较强的管理能力、决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外汽车行业情况；
5.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，敢于担当，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
（三）任职资格
1.具有大学本科及以上学历，机械类、车辆工程类、材料工程类等相关专业；
2.具有5年及以上大型企业质量管理工作经验，同时具有3年及以上技术类工作经验，熟悉IATF16949/VDA6.3质量管理体系要求；
3.具有汽车零部件企业工作经验优先；
4.中共党员优先；
5.特别优秀的可以适当放宽任职资格要求。
三、工作流程
（一）发布公告
在云之家、招聘网站发布公告，公布招聘职位、资格条件、招聘程序及有关要求等。
（二）个人申请
1.应聘渠道：登录“智联招聘”“51job”搜索“四川建安工业有限责任公司”选择相应岗位进行简历投递。公司内部符合报名条件的人员还需填写《四川建安中层管理人员招聘上岗报名表》。
2.报名时间：2024年10月30日—2024年11月13日。
（三）确定选聘范围
招聘工作小组根据实际情况，对报名人员提供的相关原件进行查验，并根据条件进行资格审查，严格筛选形成“初选名单”。
（四）组织面试
招聘工作小组组织面试，面试分为2环节，个人自述环节：面试人员介绍个人基本情况（学历、工作经历等）、性格特点、自身的优点及不足；评委提问环节：结合面试人员应聘岗位与个人陈述，由评委进行提问，面试人员进行作答。面试环节总时长控制在40分钟以内，其中个人自述环节共10分钟，评委提问环节共30分钟。面试评委根据竞聘人员综合素质、业务能力、职位匹配度等进行综合评判，现场打分。
（五）确定考察对象
招聘工作小组对竞聘人员面试得分进行排序，按照宁缺勿滥原则，提出考察对象建议人选，经请示分管领导同意后确定考察对象（仅对提拔任用人员开展），并在一定范围内予以公告。
（六）开展组织考察
按照《四川建安中层干部选拔任用管理办法》中考察程序开展考察工作。
（七）集体讨论决定
招聘工作小组对考察情况进行综合分析研判，提出人选任用建议，提交党委集中酝酿会讨论研究，形成任用建议方案，提交公司党委会研究决定。
（八）依法依规任职
实行任职前公示、任职谈话、印发任免文件，宣布任职。
四、待遇
按《建安公司中层领导干部薪酬管理办法》执行。