1.主导建立公司的质量系统及本部门的组织架构。
2.策划并主导执行公司内部的所有质量活动。
3.核查质量人员的任职资格；拟订本部门各岗位的工作职责和权限并督导执行。
4.在上级领导下制定年度质量计划，为重要的质量管理决策。
5.公司质量相关体系的管理，建立健全的公司质量管理系统，保证有效推行。
6.组织检查质量管理体系执行情。
7.组织质量成本统计、解析、改进。
8.负责质量事故检查，主导召开质量事故解析会，提出事故办理建议，督促纠正措施的推行。
9.建立与完善品质考核系统和品质管理制度。
10.督查落实产品检验标准及品质检验规范的有效性。
11.主导组织客户退货、投诉及售后问题的处理，组织检讨分析品质异常的处理方案。
12.组织召开品质例会和品质改善专题会议。
13.辅助供应商能力的辅导、监督供应商质量的保证、辅助本部对供应商的能力进行管理。
14.负责公司内的体系文件的审核及本处室使用文件的审阅及审批。
14.1.供应商的管理文件、客户对接的相关文件。
15.质量管理处处室成员工作的调配及质量控制方法的培训。
15.1.负责根据处室员工需求制定并检查年度培训计划执行。
15.2.制定并达成处室员工年度技能提升目标。
16.处理与本处室相关的跨处室工作的协调和沟通。
17.负责本质量管理处成员的激励与考核，并提出调级、调任、聘用、辞退、奖惩等建议。
18.上级交办的其他工作事项或工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，45岁以下。

2、拥有三年以上相关行业同岗位管理经验

3、富有责任心、抗压能力强。