一、岗位职责
1.项目规划与推进：牵头制定项目整体开发计划（从拿地到交付/运营），明确设计、施工、销售等关键节点，推动计划落地，确保项目按时推进。
2.资源整合与协同：对接内部（房企研发、成本、营销、财务部门）与外部（政府、施工方、供应商、监理单位），协调人力、资金、技术资源，解决跨部门/跨单位协作问题。
3.成本与风险管控：主导项目全周期成本管理（如预算编制、动态监控），严控开发成本；监控项目质量、安全及合规风险（如政策变动、工期延误），及时调整策略规避问题。
4.团队管理与考核：搭建项目团队，分配工作任务，指导下属解决专业难题；建立团队考核机制，提升团队执行力，确保各项工作高效推进。
5.目标与成果交付：对项目核心目标负责，包括销售额、利润率、交付质量等，确保项目满足房企战略要求，同时维护项目品牌口碑。
二、任职条件
1.本科及以上学历并取得相应学位证书，工民建、土木工程、工程管理、房地产开发与管理、建筑学等相关专业优先； 2.年龄48周岁及以下，身体状况良好，有较强的抗压能力； 3.10年以上大中型房地产行业项目管理工作经验，作为项目负责人/项目总经理独立负责过至少1个住宅/别墅/商业项目开发工作，作为项目副总经理参与过至少2个住宅/别墅/商业项目开发工作； 4.具有丰富的多业态项目管理实战经验，懂经营，能独立完成项目投资测算；
5.精通房地产项目开发全流程、各环节关键控制点及法律法规，精通项目工程管理（进度、质量、安全）、成本控制、合约管理。熟悉规划设计、报批报建、营销策划，熟悉房地产项目公司体系搭建。
三、薪酬待遇
综合税前年薪：40-60万/年，考核及激励约束指标面议。