岗位职责:
1.协助经理处理日常管理事务，确保办公室运作顺畅;
2.参与公司战略规划，帮助经理落实各项计划;
3.管理和维护经理的日程，确保所有活动和会议得以安排;
4.负责协调内部管理流程，监督各部门工作的执行情况;
5.处理经理交办的其他相关事务，确保工作目标的实现。

任职要求:
1.具有较强的组织协调能力和高效的执行力;
2.优秀的人际沟通能力和团队合作精神，能与不同部门有效沟通;
3.具备良好的时间管理能力，能够有效安排工作和会议;
4.具有较强的责任心和执行力，能够在压力下工作;
5.对工作细心认真，具备良好的职业道德。