1、根据公司下达的任务指标，合理的制定、细分销售指标，并努力促使销售任务的完成。
2、检查与监控所管辖区域店长对门店工作的正常进度，确保区域目标达成。
3、负责辖区促销方案按相应流程落实，以及每次促销活动效果分析及总结。
4、负责门店商品管理工作的标准化操作。
5、每周每月进行销售分析，协同运营部及业务部制定下周下月的销售方案。
6、负责辖区门店人员的配置、培训、晋升。
任职要求：
1、大专及以上学历，药学、销售、管理类专业优先；
2、零售门店运营管理培训，GSP质量经营管理培训等；
3、5年以上连锁商超、大型零售类工作经历，3年以上管理工作经历；
4、较强的自驱力，沟通能力、抗压力、文字能力。
岗位工作6天休息1天，请考虑好再投递。