岗位职责:
1.构建并运营事业部全球EHS管理体系：基于事业部业务特点与经营目标，独立构建并运营一套实用、高效的全球化EHS管理体系。主导各运营单元的体系认证与落地，将EHS绩效融入业务运营指标，定期向管理层报告绩效与风险，驱动业务决策与持续改进。
2.主导全流程经营性风险管控与合规保障：建立前瞻性风险管控机制，覆盖全业务流程。作为合规第一责任人，确保全球工厂（含越南、美国等）满足当地法规要求，主动管理政府与客户关系，规避因违规导致的经营损失。
3.负责业务连续性应急管理与危机响应：建立与运营规模匹配的应急响应体系，组织预案演练，确保突发事件得到快速有效处置，最大限度保障业务连续。主导重大事故调查，推动根因分析与整改，控制损失并恢复生产。
4.经营EHS资源并系统性赋能业务团队负责EHS团队管理与专业能力建设。核心任务是为生产、工艺、设备及海外团队等业务一线提供系统性EHS赋能，提供必要的培训、工具与支持，推动EHS职责分解并融入其日常业务，打造自主管理的安全组织。
5.支持全球业务拓展与数字化应用为海外新工厂（越南、美国、欧洲）的选址、建设与运营提供全周期EHS专业支持，确保新项目安全合规启动。推动EHS数字化工具（如在线巡检、风险看板）的应用，提升管理效率与风险能见度。
任职要求:
1. 教育背景：本科及以上学历，安全工程、环境工程、消防工程或相关工科专业。
2. 工作经验：8年以上制造业（电力设备、机械、汽车等）EHS体系全面管理经验，3年以上团队管理经验。具备独立负责工厂或业务单元EHS体系运营的成功经验。具有支持海外工厂EHS建设或应对国际审核的实战经验。
3. 专业知识与技能：精通中国EHS法律法规，了解至少一个海外地区（越南/美国/欧洲）基础法规。掌握ISO 14001/45001体系在工厂的落地实施。熟悉EHS数字化工具应用。持有注册安全工程师证书（必须）。
4. 核心能力：现场执行力与系统性解决问题能力。跨部门沟通协同与业务影响力。团队管理与赋能能力。
5. 语言要求：英语可进行基本书面与会议沟通，支持海外业务协作。