岗位职责:
任职资格：
1、B端客户关系提升
决策链及决策流程梳理，锁定关键决策部门和决策人
客情关系突破/提升（一把手价值传递到位、完成普适性客情关系建立）
提高客户满意度，以及对神马的认可度，促进双方战略合作
通过客情关系提升迅速转化为在双方合作上的提升
2、制定销售计划 针对现有业务推进需求，结合现有客情基础，进行有效的客情建立和维护工作
对内输出具体的目标实现的障碍及客户的要求;
拉动内部针对客户的需求,制定出具体的解决措施及方案,并跟进实施.
3、市场调研
根据调研部与营销中心要求，及时、准确、高效地提供市场信息，整理、汇总市场需求、最新客户动态信息，以便于发展部分析市场动向、特点和发展趋势，更好地制定营销政策提供依据。
4、商机获取：建立商机（前端）获取渠道
5、客户开拓：无合作产品线快速开拓并建立合作，已有合作产品线实现份额最大化
6、订单获取：调研市场格局及客户需求
7、合同履约：制作有竞争力的价值包（高质量）
8、信用管理
落实劣质客户回款，将劣质客户转为款到发货客户
根据信用管理政策，确定合理的回款周期，跟踪区域回款质量，确保所有客户按期回款，避免资金风险，以达到公司资金链的良好运转；
任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2、具备较强的市场敏感度和数据分析能力，善于挖掘市场机会；
3、拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效执行任务；
4、有较强的学习能力和创新思维，愿意接受挑战和承担压力；