岗位职责:
1、销售绩效分析：根据财务数据进行销售业绩分析，评估业务进展，进行过程绩效分析与考核，为决策层提供战略支持
2、 销售流程与IT化管理：负责销售流程标准化与信息化，推动销售管理系统的开发与优化，确保销售活动高效运转。
3、区域运营机制管理：推动各个地区部门的运营机制，包括定期的周例会、商机管理、项目例会等，确保销售团队按照既定计划和目标执行。
4、海外客户接待策划：负责策划和执行海外客户的接待活动，达成业务部门提出的需求。
5、目标和预算组织管理：负责营销组织的年度目标设定、预算编制和执行，确保资源的合理分配与使用，推动目标达成。
6、跨部门协调：协同其他部门（如财务、产品、技术等）解决销售过程中的各类问题，确保团队高效运作。
任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、财务或相关专业优先；
2、2年以上销售运营、业务分析或流程管理经验，具备销售目标制定、预算编制及绩效分析能力；
3、熟悉销售流程标准化及信息化管理，熟练使用数据分析工具（如Excel、Power BI、Tableau等），能够通过财务数据驱动业务决策；
4、优秀的跨部门协作能力，能够高效协调财务、技术等部门资源解决问题；
5、具备海外客户接待或跨文化沟通经验，英语流利（书面可作为工作语言）；
6、管理经验：有区域运营机制搭建或项目管理经验，擅长通过例会、商机管理等工具推动团队目标执行。