1）战略规划与管理：根据公司业务发展战略，制定和执行EHS管理方针、目标及相关计划。管理并监督EHS团队的工作，确保各项EHS管理工作高效运行。

2）法规合规与风险管理：跟踪、分析国家及地方政府关于EHS的法律法规及政策变化，确保公司在生产和运营过程中始终符合法规要求。定期开展环境、健康和安全的风险评估，推动实施预防措施，减少潜在风险。

3）EHS体建设与改进：负责EHS管理体系的建设和完善，推动ISO 14001、ISO 45001等相关标准的应用与认证。监控并推动公司在EHS方面的持续改进，确保管理体系适应公司发展的需要。

4）培训与文化建设：组织员工开展EHS培训，提升全员EHS意识和技能。建立公司安全文化，推动EHS管理理念的深入贯彻和落地。

5）数据分析与报告：收集、整理EHS相关数据，分析各类风险与事故，编制定期报告，向公司高层汇报工作进展。定期向政府或相关监管机构提交EHS合规报告。

6）应急管理与事故处理：制定应急预案，组织公司员工进行应急演练，提升应急响应能力。发生EHS事故时，领导并协调事故调查处理工作，制定并跟踪整改措施，避免类似事件的重复发生。