1、 熟悉各类社交媒体平台：候选人需要熟悉并了解不同社交媒体平台的特点、用户需求和使用习惯，包括但不限于微博、微信、抖音、微视等。

2、 极强的沟通能力：新媒体运营需要与用户进行良好的沟通，了解用户需求并对用户反馈做出及时回复。同时，还要与团队成员和其他部门进行有效的沟通协作。

3、 内容创作能力：候选人需要具备一定的写作、编辑和排版能力，能够根据目标受众的需求撰写吸引人的内容，包括文字、图片、视频等形式。

4、 数据分析能力：候选人需要能够熟练运用各类数据分析工具，对新媒体运营过程中的数据进行收集、整理和分析，从而进行有效的改进和优化。

5、 良好的危机处理和舆情应对能力：新媒体运营需要能够及时准确地应对突发事件和舆情，善于处理各类危机情况，并能够采取恰当的策略维护品牌形象。

6、 熟悉互联网营销策略：候选人需要了解互联网营销的基本知识和方法，能够针对不同的新媒体平台和受众制定有效的营销策略，提升品牌知名度和影响力。

7、 有相关经验者优先：有相关工作经验的候选人将会被优先考虑，能够快速适应工作环境并胜任相关工作。