一、 岗位核心职责
1.战略规划与业务盘活
-协助制定并执行公司年度社商增值业务发展战略、经营目标及预算方案。
-分析社区客户需求及市场趋势，探索并孵化新的增值服务项目与商业机会。
2.业务拓展与收入提升
-主导社区多种经营业务的开拓，包括但不限于：社区新零售（如生鲜团购、便利店）、空间运营（如快递柜、广告位、公共场地租赁）、居家服务（如家政、维修、养老）、社区文化活动和资产运营等。
-积极寻求并建立与外部商家的战略合作，整合优质供应链资源，丰富服务品类。
-制定并执行有效的营销推广方案，提升业务渗透率与客户消费额，确保多经收入指标的达成。
3.子公司经营管理
-协助负责物业全资子公司（商贸公司）的日常运营、采购、销售、库存及财务管理工作。
-建立并优化子公司的业务流程、服务标准与管理制度，确保其合规、高效运营。
4.风险管控与客户关系
-建立健全业务风险管控体系，确保所有经营活动符合法律法规及公司规定。
-调研客户满意度，及时处理业务相关的投诉与建议。
二、 任职资格要求
1.基本要求：
-本科及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理、经济学等相关专业优先。
-年龄30-40岁为佳，条件优秀者可适当放宽。
2.工作经验：
-具备3年以上物业行业社商增值服务、多种经营或社区O2O相关工作经验。
-熟悉物业社区商业的运作模式、盈利点和关键成功因素。
3.核心能力与素质：
-对市场敏感，具备强烈的数据分析和经营意识，能精准把握客户需求并转化为商业机会。擅长商务谈判与合作模式设计。
-对收入和利润目标有强烈的责任感，能承受压力，并创造性地解决问题。
-能够高效协调内外部资源，与公司各部门、项目及外部合作伙伴建立良好关系。
- 熟悉线上线下融合的运营策略，具备一定的财务知识和数据分析能力。