1.全面统筹农机销售部门的日常管理工作，制定部门发展战略、销售计划与营销策略，确保部门销售目标、利润目标的顺利达成。

2. 深入调研农机行业市场动态、竞争对手情况及客户需求变化，结合公司实际情况优化产品销售结构，挖掘市场潜在商机，拓展新的销售渠道与客户群体。
3. 带领销售团队开展市场开发、客户洽谈、合同签订及售后维护等工作，提升团队整体销售能力与业务水平，打造一支高效、专业的销售队伍。
4.负责销售团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、激励机制制定等，激发团队成员的工作积极性与主动性。
5. 统筹协调公司内部各部门资源，保障农机销售工作的顺利推进；妥善处理客户反馈与投诉，维护公司良好的品牌形象与客户关系。
6.定期撰写销售工作报告，分析销售数据，总结销售经验与问题，提出改进措施与优化方案，为公司管理层决策提供依据。

三、任职要求

1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、农业相关专业优先；具备10年以上农机行业销售经验，5年以上销售团队管理经验，熟悉农机市场运作模式与销售渠道。
2.具备敏锐的市场洞察力、较强的战略规划能力与业务拓展能力，能够准确把握行业发展趋势，制定有效的销售策略并落地执行。
3.拥有优秀的团队领导能力、沟通协调能力与谈判能力，能够有效带领团队完成销售目标，妥善处理各类复杂的客户关系与业务问题。
4.具备强烈的事业心与责任感，工作积极主动，抗压能力强，能够适应出差。
5.熟悉农业相关政策法规，拥有丰富的农机行业客户资源者优先考虑。

四、薪资待遇
• 薪资结构：底薪10K-15k + 高额绩效提成，综合年薪不封顶；
• 福利保障：五险一金、节日福利、年度旅游、定期行业培训（含厂家技术认证）；
五、工作地点
办公地点：北京朝阳望京SOHOT2-B座1807室；