一：技术经理
岗位职责：
1.制定迭代类项目的管理计划，包括进度计划、成本计划、文档计划、技术方案、技术设计等项目管理和技术文档工作；
2.带领团队完成公司项目的技术评审、技术研发、bug修复、生产问题处理等技术实现相关工作；
3.负责项目研发实现管理，带领技术团队成员，根据相关产品、方案和设计组织完成技术实现工作；
4.负责所辖团队成员专业能力提升和人才梯队培养，包括但不限于培训、分享、技术交流等；
5.对团队所辖成员的交付价值、质量、任务计划负责，通过各种手段措施提高团队成员的交付价值和质量。
6.为内/外部相关项目提供技术支持；
任职要求：
1.计算机或其他相关专业本科以上学历，具备扎实的专业基础，5年以上行业经验。
2.有较丰富的软件产品研发或软件集成的组织管理经验，熟悉软件产品研发的规律和团队管理；
3.有较强的逻辑思维能力、总结提炼能力、沟通能力，熟悉并运用合适的沟通协作工具；
4.熟悉某一行业，有行业应用研发或行业应用售前或实施管理经验者优先。
二：开发组长
岗位要求：
1.负责制定项目管理计划，包括进度计划、成本计划、文档计划、技术方案、技术设计等项目管理和技术文档工作；
2.带领团队完成公司项目的技术评审、技术研发、bug修复、生产问题处理等技术实现相关工作；
3.负责项目研发实现管理，带领技术团队成员，根据相关产品、方案和设计组织完成技术实现工作；
4.负责所辖团队成员专业能力提升和人才梯队培养，包括但不限于培训、分享、技术交流等；
5.对团队所辖成员的交付价值、质量、任务计划负责，通过各种手段措施提高团队成员的交付价值和质量。
6.为内/外部相关项目提供技术支持；
任职要求：
1.计算机或其他相关专业本科以上学历，具备扎实的专业基础，5年以上行业经验。
2.有较丰富的软件产品研发或软件集成的组织管理经验，熟悉软件产品研发的规律和团队管理；
3.有较强的逻辑思维能力、总结提炼能力、沟通能力，熟悉并运用合适的沟通协作工具；
4.熟悉某一行业，有行业应用研发或行业应用售前或实施管理经验者优先。