通过工程、履约运营、生产管理、人事行政等部门的学习，作为公司后备人才进行培养，根据所学专业和个人职业倾向，制订适合自己的职业发展路径，培养目标是公司各系统中高层管理人员。
任职要求：
1.本科以上学历、行政管理、工商管理、法学、会计、土木工程、建筑学、工程管理等相关专业；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
3.拥有较强的学习能力和适应能力，能在多变的工作环境中迅速学习；
4.对管理岗位有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我；
5.接受实习生，班干部、党员优先考虑。