1.岗位职责：

1.1 有伟大极具野心的职业发展、事业发展目标，有意愿为自己、为家庭创造更多价值，有意志和决心承担更多责任，需要有为自己职业发展、事业发展的更大平台；

1.2 有担当责任意识，工作积极主动，具备有业绩完成能力、岗位胜任能力、领导胜任能力；

1.3 负责执行集团战略规划，组织制定和实施本公司战略规划和年度经营目标计划，全面主持公司各项工作并有效管控，确保完成公司年度经营目标、各项指标，不断提升公司管理水平。

1.4组织制定公司人力资源战略规划，做好人才梯队建设，完善人才培养与发展机制，确保各级人员工作能力、职业道德和岗位胜任能力的人岗匹配，打造日事日清、以结果为导向的企业文化。

1.5组织制定公司年度财务预决算方案，报集团审批后执行，加强预算管理与年度预算控制。

1.6负责督导梳理在建项目履约进展，按照TOC管理方法、管理制度进行实施、检查，提升存货周转率、准交期、短交期，对实际履约与计划偏差较大的项目，组织召开专题会，布置落实改进措施。

2、任职要求：

2.1 本科及以上学历，土木工程、建筑或管理类等专业；

2.2有8年以上大型制造企业、建筑行业管理经验，熟悉建筑行业、制造业相关法律法规及业务流程；

2.3具备优秀的领导力、决策力、责任心、洞察市场能力、全局把控能力及清晰的逻辑思维。