本岗位不提供住宿。
岗位职责
1、团队管理：负责健康管理中心护理团队的日常管理工作，包括人员排班、工作分配、绩效考核等，确保护理工作高效、有序开展，提升团队整体工作效率与服务质量。
2、接待协调：统筹新入院患者的接待流程，制定标准化接待规范并监督执行，确保患者及家属得到热情、专业的引导，快速熟悉健康管理中心环境，提升患者初诊体验。
3、护理计划制定与监督：协同医生对患者进行全面健康状况评估，审核护士收集的生命体征、过往病史等基础资料，组织制定并完善个性化康复护理计划，跟踪护理计划的实施情况，及时调整优化，保障护理效果。
4、护理质量把控：建立并完善护理质量监控体系，定期检查护理工作质量，包括生活护理、康复护理操作规范等，及时发现并解决护理过程中的问题，降低护理差错率，确保患者安全。
5、培训与发展：组织开展内部护理培训工作，提升护士康复护理知识与技能水平，关注行业最新动态，引入先进护理理念与方法，促进护理团队的专业成长。6、沟通协作：与医疗团队、行政部门等保持密切沟通协作，协调解决护理工作中的跨部门问题，共同推进健康管理中心的整体运营，提升患者满意度。
岗位要求
- 专业学历：护理专业本科及以上学历，持有有效的护士执业资格证书及护士长相关管理资质认证优先。
- 工作经验：5 年及以上临床护理工作经验，3 年及以上健康管理中心或康复护理管理经验，熟悉健康管理中心运营模式与护理工作流程。
- 专业技能：具备扎实的康复护理知识体系，精通常见疾病的康复护理流程与操作规范，能够熟练指导复杂康复训练。
- 个人素质：富有爱心、耐心和责任心，具备强烈的服务意识与敬业精神，能够以身作则，带领团队为患者提供优质护理服务。
- 其他能力：具备较强的问题解决能力与应急处理能力，能够在突发情况下迅速做出正确反应，保障患者生命安全。
- 熟悉办公软件操作，能够高效完成行政文档撰写、数据分析等工作。