（一）岗位职责

1.基础岗位学习和实践。管培生通常需要从基层岗位开始工作，以积累业务经验，了解公司的运营流程。

2.业务协调和改进。管培生需要协助部门负责人进行日常管理工作，利用数据发现问题，并进行业务协调和运营改进。

3.跨部门合作。在某些情况下，管培生可能需要与公司内其他部门进行协调和合作，以完成特定任务或项目。

（二）任职要求

1.本科及以上学历，专业不限，中共党员优先。

2.具有较强学习能力，能够快速掌握新知识和技能。

3.具有较强的沟通表达能力，能够迅速融入团队。

4.熟练使用办公软件及与工作相关各种应用程序.