一、岗位职责：
按公司管理干部培训制度，到业务部门管理岗进行轮岗培训，熟透各轮训岗位业务，提交业务与管理建议报告。
二、岗位要求：
1、985高校毕业，可接受应届毕业生；
2、211高校毕业，三年及以上工作经验。
三、福利：
1、五险一金；
2、包吃、包住（为员工提供免费工作午餐和晚餐、免费员工宿舍）；
3、年终奖（年末给予员工1-3倍月薪的年终奖，对一年来的工作业绩给予肯定）；
4、带薪年假；
5、健康体检（为员工提供年度免费健康体检）；
6、职业培训（为员工提供各类免费职业培训）；
7、其他福利（意外险、职称津贴、节假日津贴、生日津贴等）。