岗位职责：
1、业绩目标达成：对加拿大事业部整体业绩目标负责；接受月度、季度、年度考核，确保完成当年部门签约创收、利润目标。
2、日常管理：定期排查加拿大事业部所有准客户及在途客户情况，确保客户管理工作有序进行，杜绝风险发生，接待并处理客户投诉。定期检查业务合同、工作各项流程，有效防范业务风险。
3、团队建设：制定顾问团队培训目标及培训计划，培养专业团队，建立团队激励机制，定期检查各事业部各部门的培训执行和考核情况，定期组织企业文化培训，贯彻企业文化理念。
4、管理工具：完善数据导向的咨询顾问前期销售工作，通过数据分析提升转化效果，定期梳理并完善美国事业部销售工具；
5、跨部门协作：配合市场部门制定加拿大业务部市场营销计划和具体的实施方案，不断优化并提升市场营销的效果，拓宽客户来源。
6、分公司总经理交办的工作；