岗位职责:
一、招商支持与管理
1、根据公司下达的整体招商任务目标，制定本部门招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务
2、组织制定并审核项目各阶段招商推广方案，包括价格、营销、产品等，并及时根据市场及项目情况调整项目价格等运营策略
3、负责为项目或客户提供市场调研分析、项目招商周期分析、目标客群分析项目全周期的价格体系分析、招商策略顾问服务、项目盈利情况测算分析等,提供产业、资本、政府、客户资源导入方案并全程实施
4、组织搭建招商团队，监督、把控招商各阶段工作
5、负责对招商工作的日常管理，包含招商人员考核、招商提成审核、全民营销审核，定期检查信息化系统使用情况
二、渠道拓展
1、组织搭建各类客户渠道，包括但不限于渠道招商、网络招商、政府公关、产业链联动招商以及跨区域联动招商等渠道，并通过渠道搭建储备客户资源
2、负责维护已建渠道的关系，定期分析各项目来源情况，统筹各项目现有渠道资源，依据渠道特点进行分级管理
3、结合项目情况进行针对性客户推荐及意向签约
三、组织内部管理
1、负责制定部门工作计划，并组织实施和总结
2、负责拟定本部门财务预算计划，控制费用支出
3、根据公司的人事管理制度，组织制定本部门员工的工作任务清单和绩效评价指标，负责本部门员工的选拔、考核、评价等
任职要求:
1、学历大专及以上
2、5年以上产业园区招商策划或企业服务经验相关工作经验
3、掌握招商管理、招商策略的专业知识和技巧;熟悉产业招商模式和运作流程
4、对科技园板块的业务有一定理解，基本掌握公司招商管理制度、流程
5、掌握国家生物医药、医疗器械、信息技术、智能制造、节能环保至少1个行业相关政策法规，基本掌握行业发展变化趋势
6、能够组织市场调研，搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等市场研究工作
7、能够根据公司制定的整体工作计划确定招商目标、招商计划，能够带领团队按照产业定位开展招商工作
8、能够维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构良好关系
9、能够统筹制定招商推介及线上线下推广方案，带领团队按照推广方案完成产业园区的宣传推广
10、能够协助上级领导高效完成招商相关的复杂、困难工作