【base哈尔滨】
岗位职责：
1、依据所在业务部门的经营规划人员编制，输出人员需求，并推进人员招聘；
2、协助业务部门进行部门内部人员的管理，包括异动管理、晋升管理、考勤管理、薪酬福利管理等；
3、依据公司战略目标及部门（年、季、月经营指标），合理制定所在业务部门的绩效考核政策 ；
4、 根据公司培训需求及特点，搭建公司培训体系及培训项目的立项和运营，跟进执行培训方案的落地实施。
任职要求：
一本及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业；
应届毕业生或毕业2年内，有学生会/社团行政工作经验者优先。